viernes, 26 de noviembre de 2010

Acerca de las Organizaciones

noviembre 26, 2010 0


1. Organigrama Hibrido de una empresa en el Perú:
El INIA, una institucion del Estado, tiene los si
guientes objetivos dentro de sus funciones:

-Articular, orientar y fortalecer el Sistema Nacional de la Innovación Agraria.
-Ejecutar, articuladamente con el sector productivo, los gobiernos regionales y locales.


2. El Keiretsu es un modelo empresarial originado en Japón que se basa en la reunión de varias empresas y cuyo control no estaba del todo definido pues todos (o casi todos) tienen acciones en las empresas de los accionarios participantes en una cantidad mínima que no sobrepasa el 5%.

Un ejemplo de empresa con modelo Keiretsu es la Mitsui, Mitsubishi, Smitomo, etc. el cual resumimos en el siguiente mapa:


3. En este punto vamos a identificar los tipos de empresas burocraticas, las empresas nicho y las robustas.
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Acerca de las Organizaciones

noviembre 26, 2010 0


1. Organigrama Hibrido de una empresa en el Perú:
El INIA, una institucion del Estado, tiene los si
guientes objetivos dentro de sus funciones:

-Articular, orientar y fortalecer el Sistema Nacional de la Innovación Agraria.
-Ejecutar, articuladamente con el sector productivo, los gobiernos regionales y locales.


2. El Keiretsu es un modelo empresarial originado en Japón que se basa en la reunión de varias empresas y cuyo control no estaba del todo definido pues todos (o casi todos) tienen acciones en las empresas de los accionarios participantes en una cantidad mínima que no sobrepasa el 5%.

Un ejemplo de empresa con modelo Keiretsu es la Mitsui, Mitsubishi, Smitomo, etc. el cual resumimos en el siguiente mapa:


3. En este punto vamos a identificar los tipos de empresas burocraticas, las empresas nicho y las robustas.
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miércoles, 24 de noviembre de 2010

Chaebol Y Keiretsu

noviembre 24, 2010 0
Chaebol
Chaebol es un modelo empresarial basado en grandes conglomerados con presencia en distintos sectores económicos, que se ha desarrollado en Corea del Sur. Las compañías que presentan esta peculiaridad se caracterizan por su fuerte crecimiento, desarrollo tecnológico, diversificación y una fuerte dimensión empresarial. La palabra en coreano significa "negocio de familia", aunque también se utiliza para referirse a un monopolio.
Un claro ejemplo tenemos en el Grupo Romero, propietario que tiene presencia en el Perú, en bancos, mina, televisión, Petroleo,etc.



Keiretsu
Podemos poner como ejemplo en el Peru a la empresa Ripley, que se dedica más a la comercialización de ropas; en su caso Ripley no produce Ropas; por lo cual hacen mandados a productores y confeccionistas de ropa como Gamarra

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Chaebol Y Keiretsu

noviembre 24, 2010 0
Chaebol
Chaebol es un modelo empresarial basado en grandes conglomerados con presencia en distintos sectores económicos, que se ha desarrollado en Corea del Sur. Las compañías que presentan esta peculiaridad se caracterizan por su fuerte crecimiento, desarrollo tecnológico, diversificación y una fuerte dimensión empresarial. La palabra en coreano significa "negocio de familia", aunque también se utiliza para referirse a un monopolio.
Un claro ejemplo tenemos en el Grupo Romero, propietario que tiene presencia en el Perú, en bancos, mina, televisión, Petroleo,etc.



Keiretsu
Podemos poner como ejemplo en el Peru a la empresa Ripley, que se dedica más a la comercialización de ropas; en su caso Ripley no produce Ropas; por lo cual hacen mandados a productores y confeccionistas de ropa como Gamarra

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lunes, 15 de noviembre de 2010

Avance del trabajo Final

noviembre 15, 2010 0
A continuación adjunto el link de el organigrama de CARPICENTRO

https://docs.google.com/DocAction?action=updoc&hl=en


Amy Valerie Vigil Sausa
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avance trabajo final

noviembre 15, 2010 0
https://docs.google.com/document/d/18VE1awtjF2-qXt8-_ROmPkV3ZSQM530UHM6LShGPGe4/edit?hl=es

maraza ytomacedo jhoseman cèsar 20080179g
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noviembre 15, 2010 0

Este es un organigrama referente a la organizacion de Graña y Montero. Una empresa con años de experiencia que se ha dividido en varias ramas las cuales se dedican a desarrollar varios productos. A diferencia de años anteriores, ya no solo de dedica a la construcción, sino tambien al desarrollo de software.

Jimmy Carlos Riojas Marquez
20061152J





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GyM SA - organigrama

noviembre 15, 2010 0

Este es un organigrama referente a la organizacion de Graña y Montero. Una empresa con años de experiencia que se ha dividido en varias ramas las cuales se dedican a desarrollar varios productos. A diferencia de años anteriores, ya no solo de dedica a la construcción, sino tambien al desarrollo de software.






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Desarrollo Organizacional: Curso

🎓 D.Organizacional 😊  Tabla de Contenidos Presentación DO (UNI VIRTUAL) Blog Desarrollo Organizacional Donde estás tú  p1 Planeacion cap 1...

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