TEMA:
CÓDIGO MORAL DEFECTUOSO
¿QUIÉN ES DAN ARIELY?
Es un catedrático de psicología y conductas económicas nacido en Estados Unidos y criado en Israel. Enseña en la universidad de Duke y es el fundador del centro de la retrospectiva avanzada.
¿Qué aspectos relevantes se presentan para gestionar habilidades de liderazgo?
En este vídeo Dan nos habla acerca de como estudiar el comportamiento de la persona al momento de hacer trampas y como la una persona que es líder podría ayudar a sus colaboradores por el buen camino.
La manera de ver desde un punto de vista diferente
-Líder :
Esta persona se preocupa por lo demás se pone en el lugar de ellos, Dan vivió en carne propia por motivo de quemaduras graves en su cuerpo de como sufría al momento que le quitaban sus vendas por tal motivo realizo experimentos para determinar si es mejor quitar las vendas rápidamente o lentamente (el dolor del paciente es menor cuando se le quita las vendas lentamente).
-Observación permanente de sus colaboradores:
Otro aspecto importante que debemos rescatar de un líder es la observación permanente de sus colaboradores, es decir, una persona que es líder debe saber si su personal que lo acompaña esta andando por buenos pasos o no. Por tal motivo Dan, realizo experimentos de como las personas hacen trampas en diversas situaciones que se les presente y vio como podemos analizar dicho comportamiento.
-Saber escuchar:
Un líder también se preocupa mucho por lo que piensan sus colaboradores, luego de realizar sus experimentos escucho atentamente las incomodidades o sugerencias de las personas de como les afecta hacer trampa al momento de estar en diversas situaciones.Por tal motivo, Dan tuvo que analizar dichas sugerencias y recomendarles lo adecuado de es que es ser una persona de bien y hacer lo correcto así te encuentres en el peor caso o situación.
ALUMNO: STUART MEJIA ZAMALLOA
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