CUESTIONARIO 2
1. ¿EN QUÉ CONSISTE LA
TEORÍA DE LOS ATRIBUTOS REQUERIDOS EN LA NUEVA TAREA?
La teoría de
los atributos requeridos en la tarea nos dice que los empleados prefieren
puestos complejos y reto; tales empleos incrementan la satisfacción y dan como
resultado tasas de ausencias menores, definieron complejidad de acuerdo con 6
características de la tarea:
·
Variedad
·
Autonomía
·
Responsabilidad
·
Conocimiento y habilidad
·
Interacción social requerida
·
Interacción social opcional
2. ¿CUÁLES SON LAS CINCO DIMENSIONES
DEL MODELO DE CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO?
· Variedad de la tarea: Grado en el cual el
puesto requiere una variedad de actividades diferentes para que el trabajador
ponga en práctica habilidades y talentos diferentes.
· Identidad de la tarea: El grado en el cual
el puesto tiene un impacto sustancial en la vida o el trabajo de otras personas.
· Importancia de la tarea: El grado en el
cual el puesto requiere de la terminación de toda la porción identificable de
trabajo.
· Autonomía: Grado en el cual el puesto
proporciona libertad, independencia y discrecionalidad al individuo.
· Retroalimentación: Grado en el cual el
cumplimiento de las actividades requeridas por el puesto permiten que el
individuo obtenga información clara y directa acerca de la efectividad de sus
desempeño.
3. ¿CUAL ES LA RELACION ENTRE LA TECNOLOGIA Y LOS NUEVOS DISEÑOS DEL TRABAJO?
Las nuevas
tecnologías sustituyen la mano de obra humana por maquinaria al transformar los
suministros en productos.
En el
trabajo estaría completo si no analizara la medida en que los recientes avances
en la tecnología están cambiando el lugar de ningún tratamiento del
comportamiento de los individuos.
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