La cultura organizacional es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u otra, son compartidas por las personas y/o grupos que dan forma a una institución, y que a su vez son capaces de controlar la forma en la que la interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos. Es decir el comportamiento de la empresa dependerá de la forma en la que se apliquen las normas por parte de sus integrantes.
La cultura organizacional es importante dentro de un empresa, ya que permite detectar problemas y encontrar una solución lo mas antes posible. Con la cultura se puede formar grupos de trabajo con aptitudes similares con el fin de ofrecer un rendimiento mucho más productivo.
Además tener la cultura bien definida en una empresa, le permite integrar y pulir al personal nuevo para que vaya adquiriendo los objetivos que persigue nuestro negocio.
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