sábado, 8 de abril de 2017

DOWNSIZING EN LAS ORGANIZACIONES



DOWNSIZING EN LAS ORGANIZACIONES

Debido a la necesidad de solucionar los efectos del crecimiento de tamaño de las organizaciones, el exceso de burocracia, que dificultaban la toma de decisiones y la adaptación a nuevas circunstancias, el aumento de la competitividad y de la turbulencia ambiental, es necesario repensar las estructuras y modos de toma de decisiones como forma de incrementar la rapidez de respuesta y la capacidad de adaptación. 

¿Qué es el downsizing?
Es la reorganización de una empresa con el objetivo de mejorar en los sistemas de trabajo en todos los niveles y la adecuación del número de empleados. Las empresas han aprendido a usar el downsizing como una herramienta para el cambio organizativo ajustandose al avance de la tecnología, la globalización, y de este modo ser más competentes.





Hay dos tipos de downsizing:

Reactivo: se aplica el downsizing sin conocimiento obtenido por una exhaustiva investigación. Generalmente los resultados no cambian o inclusive la situación empeora.

Proactivo: primeramente se hace una investigación de la causa del problema y se planifica. Obteniendo resultados que orientan aplicar de forma óptima el downsizing obteniendo de esta manera resultados rápidos y mucho más eficaces.

Algunas ventajas del downsizing reactivo son:
- El incremento de la productividad.
- Menos “burocracia”.

- Facilita las comunicaciones.
   






Sin embargo, por el lado del trabajador esto le afectaría a nivel psicológico. Algunas deventajas del downsizing es la des motivación de los trabajadores. Considerando también que si se aplica como una forma de reducir costes y no por motivos estratégicos, no suelen obtenerse beneficios ni incrementar la productividad. En ese sentido, los trabajadores buscan otras oportunidades huyendo del probable despido de sus actuales puestos de trabajo. 



No obstante, el diagnóstico, la planificación y la comunicación son elementos esenciales que deben ser utilizados en un proceso de downsizing.



Acontinuación se le muestra un caso de downsizing.


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