Peter Senge es un ingeniero graduado de la Universidad de Standford. Es director del Centro para el Aprendizaje Organizacional.
En 1990 publicó el libro "La Quinta Disciplina", donde desarrolla la noción como un sistema (desde el punto de vista de la Teoría General de Sistemas), en el cual expone un trancendental cambio de mentaliad profesional.
La filosofía de Senge expresa que una empresa logra crecer y ser competitiva en el mercado, cuando aprende de sus experiencias, ya que a través de estas, la organización puede detectar y corregir errores que puedan afectar el crecimiento de la organización. Denominando "organización inteligente" al ente que posea este modelo organizacional.
La teoría de Senge expresa que para construir organizaciones inteligentes, es necesario que se practiquen 5 disciplinas, las cuales se agrupan en dos tipos de disciplinas tanto grupales como individuales.
Estas disciplinas lograrán que los miembros de la organización mejoren en cuanto a sus conocimientos y habilidades.
Fuentes:
- www.gestiopolis.com
- www.itsmoul.edu.mx
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