Como sabemos una organización nace con un nuevo emprendimiento el cual está basado en creatividad y autenticidad.
Para la conservación de la misma y ante los distintos problemas que se le presentan día a día es muy importante la creatividad que tenemos para brindar soluciones y aplicarlas.
Una organización sin creatividad fracasa pues la ausencia de esta incrementa grandes costos y tiempos dificultando el éxito de dicha organización.
Para conservar la creatividad en una organización es necesario contar con un buen clima laboral, donde las personas puedan proponer y exponer sus ideas de manera libre y ser tomadas en cuenta.
El jefe de una organización debe brindar la seguridad y la horizontalidad necesaria en el momento de proponer soluciones, pues de lo contrario no podrá saber si cuenta con un equipo creativo.
Fuente:
La creatividad en el contexto de las Organizaciones-Ana Arroyo Muñoz Jaione
Ganzarain.
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