PODER DE COMPETENCIA

PODER DE COMPETENCIA

PODER:

El poder es una fuente intangible en las organizaciones, no se ve pero su efecto se siente en las acciones. El poder con frecuencia se define como la capacidad de dominio de una persona para ejercer su influencia sobre otras personas para que acatan órdenes o para que hagan algo que de otra forma no habrían hecho, así como también con la finalidad de que produzcan resultados deseados. El poder existe solo en una relación entre dos o más personas, y pueden ejercerse en direcciones verticales u horizontales. 

PODER EXPERTO O DE COMPETENCIA:

El poder experto es el que deriva de las habilidades o pericia de algunas personas y de las necesidades que la organización o la sociedad tienen de estas habilidades. Al contrario de las otras categorías, este tipo de poder es usualmente muy específico y limitado al área particular en la cual el experto está cualificado.

El poder de experto no requiere vigilancias, es evidente que lo posee el individuo y abarca un dominio limitado. Sin embargo, a saber, que estimula la internalización de actitudes. En pocas palabras, las personas no sólo siguen a un experto porque están impresionadas por sus credenciales, sino también porque creen que tienen la información correcta.

EJEMPLO:

Hay personas que tienen poder porque otros reconocen sus capacidades en cierto terreno. Los médicos tienen este poder de experto; se percibe que tienen capacidades y conocimientos especiales sobre las cuestiones médicas. Si  le aconsejan que se opere, usted lo hará aunque no sepa por qué es necesario. El poder de experto está limitado a un campo específico. Así el doctor  tiene una influencia en los temas relacionados con la salud, pero uno no está obligado a seguir sus consejos acerca de qué coche debe comprar. La gente intenta ampliar su poder de experto mediante diplomas y referencias que testifiquen sus conocimientos en ciertas materias. No es extraño entrar al consultorio del doctor y ver la pared llena de diplomas y reconocimientos que dan fe de lo que sabe.

BIBLIOGRAFÍA:

https://bloglosariopsa.wordpress.com/2009/01/28/poder-experto-expert-power/

https://es.slideshare.net/archilock/el-poder-y-la-influencia-del-liderazgo

http://thesmadruga2.blogspot.pe/2012/01/organizacion-empresarial_24.html