En Perú, Manpower tuvo una excepcional y exitosa experiencia desde 1963, la misma que es relanzada desde 1996 hasta el día de hoy, como parte integrante de su red de subsidiarias directas, reportando a su Casa Matriz en Estados Unidos.
Manpower Perú centra sus valores en los siguientes aspectos:
Gente: Nos importa el papel que juega el trabajo en sus vidas
Conocimiento: Compartimos nuestro conocimiento, nuestras experiencias y recursos.
Innovación: Nos atrevemos a innovar, ser pioneros y a evolucionar
Manpower Perú aplica los conocimientos de COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL; ya que, la gente que trabaja alli desarrolla ciertos atributos como los que ellos mismos reconocen:
Incluyentes: Estamos para todos en todos los niveles.
Confiables: Se sabe que hacemos lo correcto. Cuando decimos que lo haremos, lo hacemos.
Atractivos: La gente está interesada en lo que decimos y hacemos.
Visionarios: Nos anticipamos al futuro, sabemos que es lo que viene.
Innovadores: Tenemos una perspectiva diferente de las cosas.
Expertos: Somos la fuente conocida de conocimiento, opinión y mejores prácticas.
También brindan Capacitación Skillware de MANPOWER, Programa MANPOWER de plata, etc estos programas contribuyen a l buen desarrollo de su comportamiento organizacional mediante la motivación en el trabajo y el buen ambiente laboral, permitiendo así crecer la empresa, es decir crecer todos.
"No importa en qué etapa de la vida,sea cual sea el objetivo, en Manpower lo conseguimos. Porque entendemos que no se trata sólo de encontrar trabajo, es sobre conectar la gente con lo que necesitan. Entonces, ellos pueden seguir adelante, sacar más provecho de la vida y comunidades enteras puedan prosperar. Esto es lo que somos, esto es lo que hacemos" ... esto es lo que haré
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