HABILIDADES DE LIDERAZGO

Análisis al Video TED N°14

David Logan, estudió cómo las personas se comunican dentro de una empresa - y la forma de aprovechar nuestros dones naturales para hacer el cambio en las organizaciones.
 


¿Qué aspectos relevantes se presentan para gestionar habilidades de liderazgo?

 Se le da al liderazgo un enfoque tribal, mejor dicho se observa el liderazgo como si la sociedad fueran tribus, bajo este punto se atraviesan 5 etapas (de las tribus):

 ETAPA 1: LA VIDA APESTA
 Se encuentra la gente que rompe lazos que con las demás personas. Tienden a juntarse con más personas que se encuentran su mismo nivel, tienen un carácter hostil y siempre anteponen sus cosas a los demás; como ejemplos tenemos las pandillas, las cárceles.

 ETAPA 2: MI VIDA APESTA
 Las personas que se encuentran en este grupo, a su vez se pueden encontrar en otras tribus de gran envergadura. Pueden estar en cualquier lugar u organización, se trata de personas que ven su vida de una manera pesimista.

 ETAPA 3: SOY GRANDIOSO.
 Las personas en este grupo tienen un pensamiento de: “soy grandioso y tú no lo eres”, en este grupo generalmente se encuentra gente exitosa, profesionales o científicos.

 ETAPA 4:
 La tribu que se encuentra en la etapa 3 sufre una transformación de mentalidad, ahora son conscientes de su existencia como tribu y a pesar de sus individualidades trabajando en grupo, este tipo de tribu puede lograr grandes cosas, pero aun así no es la cima de las etapas de evolución.

 ETAPA 5: LA VIDA ES ESTUPENDA
 Son tribus guiadas por valores, con una cohesión más avanzada. Se trata de tribus con un alto grado de comprensión y apreciación de su existencia como tal.



Los líderes deben ser capaces de comunicarse con los diferentes tipos de tribus y hablando en sus mismos términos, de hecho el estudio determina que los individuos solo responden a estímulos hechos de etapas de un nivel inferior o superior. Y estos líderes debe ser capaz de empujar s u tribu al siguiente nivel.