video: GMD corporativo

1. Defina la Visión y Misión de GMD . Qué valores cree Usted que se practican en esta empresa y cuál es su importancia dentro de la Cultura Organizacional.

Visión: Ser la empresa proveedora de soluciones informáticas más confiable de América Latina.
Misión: Desarrollar proyectos de ingeniería en el campo de la Tecnología de la Información y proveer soluciones informáticas que favorezcan el logro de los objetivos empresariales de nuestros clientes.
Los valores practicados son:

Trabajo en equipo
La innovación
La integridad
El compromiso con el cliente
La calidad del producto
El cumplimiento

Los valores creados e incentivados dentro de la organización son importantes porque estos conducen las acciones de la empresa y fomentan un clima laboral estable donde el trabajador se sienta a gusto con su trabajo con una cultura organizacional dentro de la empresa que es compartida y practicada por todos.

2. Cuáles son las metas de la empresa GMD en la primera década del 2000.

Para el año 2000, GMD considera lo siguiente:

- Aumentar en 8% las ventas.

- Obtener una utilidad de US$ 500,000.

- Incrementar en 10% los gastos en investigación de mercados para mejorar el proceso de elección del cliente y dar seguimiento a los movimientos de la competencia.

3. Realice un análisis y diagnóstico del ambiente externo, identificando las oportunidades y amenazas (Matriz EFE).