1.- ¿Qué es el poder?
Es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las
personas y los sucesos.
En la base del líder: el poder. Es la manera que tienen
los líderes para extender su influencia en los demás.
El poder es diferente a autoridad. Y esta es
delegada por la gerencia de un nivel superior.
El poder se gana y lo obtienen los líderes con base en
sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.
MODELOS DE PODER
Hay diversos modelos de poder. Los teóricos y los practicantes han
traducido una vieja concepción de poder, era considerado algo malo, derivado
primordialmente de la coacción, a modelos que reconocen que el poder ser tanto
constructivo como destructivo.
LINK:https://www.youtube.com/watch?v=qdd-y3MfFZE
3.- ¿Qué es dependencia?
depende de otra persona o grupo, u organización para realizar sus
tareas.
Según este modelo, la personas
adoptan un comportamiento orientado hacia el poder a fin de depender menos de
terceros. Así mismos tratan de aumentar el grado en que otros dependen de
ellas, aumentando así su propio poder relativo.
LINK: https://www.youtube.com/watch?v=yBm4gJMuF2s
5.-¿Cuáles son las estrategias de poder?
Son táctica por las cuales en las cuales los individuos se basan de acciones especificas, en las cuales las mas importantes son las siguientes:
-Razón : Son ideas lógicas y racionales.
-Amistad: Se prepara el campo antes de pedir algo mediante halagos, humor, etc.
-Condición:Es el intercambio de beneficios hacia una persona que haga algo.
-Asertividad: Es un método directo para exigir obediencia.
-Autoridad Superior:Es el apoyo solicitado a superiores para respaldar una solicitud.
-Sanciones: Se exige obediencia mediante amenazas de aplicar castigos o sanciones.
LINK :https://www.youtube.com/watch?v=PJPsv4XHzUs
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