Estas primeras teorías de liderazgo se centraron en el líder (teorías de rasgos) y cómo el líder interactuaba con los mimbros de su grupo (teorías de comportamiento).
Teoría de Rasgos
Se busca aislar las características que poseían los líderes, pero que no mostraban a los que no eran líderes. Al final fue imposible identificar una serie de rasgos que distinguieran siempre a los líderes (la persona) de los no lo son.
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Teoría de Rasgos
Teoría de Comportamiento
Comportamiento de los líderes: Dinamismo, deseos de dirigir, honestidad e integridad, confianza en si mismo, inteligencia, conocimientos pertinentes para el trabajo, extraversión.
Se esperaba que la teoria de comportamiento proporcionara respuestas más definidas sobre la naturaleza del liderazgo que las teorías de los rasgos.
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Teorías de Comportamiento


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