Desarrollo Organizacional

TEORIA DE LOS RASGOS

Esta teoría aisla las características que definen a un líder. Tiene como Características el Impulso necesario para lograr los cambios, deseo de dirigir e influenciar a otros, pero no fue posible identificar los rasgos que distinguían siempre a los líderes de los que no lo son. "Los líderes nacen, no se hacen"

TEORIA DE LOS COMPORTAMIENTOS

Esta teoría se centra en las relaciones que pueden tener el líder y sus subordinados, permitiendo de esta manera tener un mejor desempeño laboral, además se entiende que los lideres pueden actuar en diferentes formas.