.1. Si el gerente de esa empresa de molino toma un liderazgo coercitivo alcanzaría a mejorar el clima organizacional? Sí/No. Sustente
No, porque la tendencia de los trabajadores es participativa, con ello se tiene de que tienen un fuego dentro de sí de querer mejorar, cosa que este liderazgo opaca por su forma de ser.
2. .Por qué el gerente no aplicó el liderazgo participativo, sino el consultivo? Sustente las razones.
Porque el consultivo se realiza más en tareas algo complejas cosa que pasa en esta empresa, además de acentuar la búsqueda de estima del trabajador, que en el consultivo se da ya que se da una imagen protectora del jefe, y para frenar competencias entre trabajadores de índole laboral.
3. Qué tipo de liderazgo considera que se podría aplicar teniendo en cuenta todos los aspectos internos y externos de la FIIS?
Un liderazgo participativo, porque cada estudiante o docente tiene un punto de vista distinto y lo que es aún mejor tiene como sustentar su punto de vista, teniendo la capacidad de adicionar cada percepción individual se podrían lograr considerables mejoras.
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