DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿Qué es desarrollo?
Es un proceso continuo, ordenado en fases, a lo largo del tiempo, que se construye con la acción del sujeto al interactuar con su medio adaptándose gradualmente.
¿Que es organización?
Es un grupo social formado por personas, tareas y administración, que interactúan en el marco de una estructura sistemática para cumplir con sus objetivos.
El desarrollo organizacional:
Es una respuesta al cambio, una
estrategia educacional con la finalidad de cambiar creencias, actitudesvalores y estructuras de las organizaciones de modo que estas puedan adaptarse
mejor a las nuevas tecnologías, a nuevos desafíos y al aturdidor ritmo del
cambio.
El cambio organizacional:
La capacidad de adaptación de las organizaciones a las diferentes transformaciones que sufra el medio ambiente interno o externo, mediante el aprendizaje.
A continuación se presenta el siguiente video: "Objetivos del desarrollo organizacional"
Este video expresa básicamente los objetivos del desarrollo organizacional, asimismo las capacidades, actitudes y competencias que se necesitan para llevar a una organización a su desarrollo, el cual es el objetivo base. Los cambios siempre se van a dar, es por esto que la empresa u organización tiene que estar preparada para afrontarlo y no resistirlo. Los invito a disfrutar del video.
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