El desarrollo organizacional trata el análisis completo de la
empresa, de sus departamentos, sus productos y servicios, sus procesos
de fabricación y de formulación de los servicios, su infraestructura y
sus recursos, tanto personales y financieros para hacer frente a las
necesitades de los negocios de la empresa, tanto en el presente como en
el futuro. Este análisis muchas veces utiliza herramientas de análisis
corporativo, como son las del Profesor Michael Porter o de la empresa consultora Boston Consulting Group (BCG) con su matriz.
Con el objetivo de asegurar la efectividad y viabilidad del negocio,
la evaluación de todos los aspectos de la organización es esencial en
un entorno empresarial cambiante donde todos estos aspectos cambiarán
con el tiempo y la parte fundamental del desarrollo organizacional es conducir
los cambios en la cultura, estructura, formas de trabajar y de
relacionarse para asegurar que la empresa mejor responda a su cada vez
nuevo entorno.
Fuente: http://www.elblogsalmon.com/management/que-es-el-desarrollo-organizacional
Javier Marreros Báez.
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