CUESTIONARIO N°02

CUESTIONARIO N°02

1.    ¿En qué consiste la teoría de los atributos requeridos en la tarea?

La teoría de los atributos requeridos en la tarea nos dice que los empleados prefieren puestos complejos y reto; tales empleos incrementan la satisfacción y dan como resultado tasas de ausencias menores, definieron complejidad de acuerdo con 6 características de la tarea:

·         Variedad

·         Autonomía

·         Responsabilidad

·         Conocimiento y habilidad

·         Interacción social requerida

·         Interacción social opcional

2.    ¿Cuáles son las 5 dimensiones del modelo de características de puesto?

Estas 5 dimensiones son:

§  Importancia de la tarea: el grado en el cual el puesto tiene un impacto sustancial en la vida o el trabajo de otras personas.

§  Autonomía: el grado en el cual el puesto proporciona libertad, independencia y discrecionalidad sustanciales para que e individuo programe el trabajo y determine los procedimientos que deberán ser utilizados para llevarlo a cabo.

§  Variedad de la tarea: el grado en el cual el puesto requiere una variedad de actividades diferentes para que así el trabajador ponga en práctica habilidades y talentos diferentes.

§  Retroalimentación: el grado en el cual el cumplimiento de las actividades requeridas por el puesto permiten que el individuo obtenga información clara y directa acerca de la efectividad de su desempeño. Brindan a sus poseedores un sentimiento de responsabilidad personal por lo resultados.

§  Identidad de la tarea: el grado en el cual el puesto requiere de la terminación de toda una porción identificable de trabajo.

3.    ¿Cuál es la relación entre tecnología y nuevos diseños de trabajo?

La relación entre tecnología y nuevos diseños de trabajo está en que la primera hace referencia a la forma en que una organización transforma sus insumos en resultados, haciendo uso de maquinaria y equipos de electrónica avanzada, computadoras para producirlos.  En el trabajo estaría completo si no analizara a medida en que los recientes avances en la tecnología están cambiando el lugar de ningún tratamiento de comportamiento de los individuos.