martes, 6 de octubre de 2015

ORGANIGRAMAS EN RED - TIPO D

El tipo D muestra una malla o red interconectada que, en la version interna, representan celulas de procesos de diversas areas de expertise (recursos humanos, finanzas, ventas, informatica, logistica, operaciones y, eventualmente, otras) constituidas por funcionarios poli funcionales que interactuan sinergicamente dentro de cada proceso y entre los procesos. Un detalle que debe tenerse en cuenta es que las lineas son punteadas, lo que significa que las relaciones establecidas no son fijas o permanentes, sino temporales. Es decir, una celula puede surgir o desaparecer segun las necesidades de funcionamiento de la red.



Este tipo de diseño se emplea mucho en redes virtuales, donde los negocios son muy flexibles y cambian con frecuencia. Puede decirse que son volatiles.






No hay comentarios.:

Desarrollo Organizacional: Curso

🎓 D.Organizacional 😊  Tabla de Contenidos Presentación DO (UNI VIRTUAL) Blog Desarrollo Organizacional Donde estás tú  p1 Planeacion cap 1...

Follow Us @soratemplates