lunes, 28 de marzo de 2016

UNIVERSIDAD CESAR VALLEJO


"TU ACTITUD TE HACE DIFERENTE"

Breve reseña
En 1991 el Ingeniero César Acuña Peralta tuvo la vocación y la visión de mejorar la educación que hasta ese momento se ofrecía en todo el Perú. Fue así que, en noviembre de ese año, decidió fundar la Universidad César Vallejo en la ciudad de Trujillo. Apenas contaba con cincuenta y ocho alumnos, pero sus ganas de salir adelante nos impulsaron a seguir con este sueño y hacer que valga la pena.

Han pasado veinte años desde aquel día y, aunque ahora contamos con siete sedes distribuidas en Lima, Trujillo, Tarapoto, Chiclayo, Piura y Chimbote, y más de cien mil estudiantes a nivel nacional, hemos mantenido el mismo espíritu emprendedor que nos hizo enfrentear los problemas del pasado y superarlos con éxito.

Gracias al esfuerzo de cada uno de nuestros trabajadores y a los jóvenes talentosos que confiaron en nosotros, nos hemos consolidado como una de las mejores universidades a nivel nacional, ya que, además de nuestras metodologías innovadoras y la calidad de nuestros egresados, formamos parte del Consorcio Universitario más grande del Perú, junto con las universidades Señor de Sipán y Autónoma del Perú, importante respaldo que nos diferencia del resto de instituciones de educación superior.





   
                         
Misión

Formar profesionales idóneos con sentido humanista y científico, productivos, competitivos, creativos y comprometidos con el desarrollo socioeconómico del país, constituyéndose en un referente innovador y de conservación del medio ambiente. 


Visión

La UCV será reconocida como una de las mejores universidades a nivel nacional debido a la calidad de sus graduados, su producción académica y su contribución al desarrollo de la sociedad. 
Objetivos

1. Formar profesionales exitosos
2. Aportar al desarrollo de la sociedad cuya base está orientada en la educación
3. convertirse en una de las universidades líderes del Perú que aporte en la innovación, tecnología y cultura
4. Implantar la calidad como eje de la cultura organizacional de la UNIVERSIDAD para garantizar la satisfacción de nuestros estudiantes.
5.  Asegurar que el personal docente y administrativo cumpla con las competencias necesarias para su óptimo desempeño.
6.  Asegurar el mejoramiento continuo de los procesos de enseñanza aprendizaje, investigación, proyección social y extensión universitaria.

Estrategias
1. Contamos con personal docente altamente calificado y comprometido que tiene como meta  una formación integra en el estudiante
2. Contamos con 11 sedes en todo el país dando así mas oportunidad a jóvenes entusiastas con ganas de salir adelante
3. Nuestros campus cuentan con última tecnología, con ambientes cómodos y agradables para un buen aprendizaje.








“Nunca me he rendido y no lo voy a empezar hacer”

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