INDICE DE CLIMA LABORAL APLICADO A LA UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA-PERU
Para su cálculo se consideran 5 factores primordiales, los cuales son los siguientes:
- Los Jefes
- Colaboradores
- Imparcialidad en el Trabajo
-Orgullo y Lealtad
- El Compañerismo
En los cuales se evalúan ciertos criterios y se les pone un peso equitativo a cada pregunta y una puntuación de que tan bueno o malo es (La cual debe de oscilar entre 1 y 5) y si es una fortaleza o debilidad (la cual debe de oscilar entre 1 y 4)
Se muestra un ejemplo del cálculo.
Puedes ingresar al siguiente enlace si deseas ver los datos y quieres tú aplicarla a tu universidad o a tu trabajo.- Los Jefes
- Colaboradores
- Imparcialidad en el Trabajo
-Orgullo y Lealtad
- El Compañerismo
En los cuales se evalúan ciertos criterios y se les pone un peso equitativo a cada pregunta y una puntuación de que tan bueno o malo es (La cual debe de oscilar entre 1 y 5) y si es una fortaleza o debilidad (la cual debe de oscilar entre 1 y 4)
Se muestra un ejemplo del cálculo.
https://drive.google.com/open?id=0BxE_J52C8LPMcVJkU2taa29BOU0
Gráfico obtenido de indice de clima laboral:
Se obtienen otros gráficos como son:
1)LOS JEFES
2) LOS COLABORADORES
3) IMPARCIALIDAD EN EL TRABAJO
4) ORGULLO Y LEALTAD
5) COMPAÑERISMO
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