LA 5ta DISCIPLINA - Ejemplo sencillo

LA 5ta DISCIPLINA

(PETER SENGE)

Peter Senge es un visionario quien nos dice que las organizaciones inteligentes son aquellas que asimilan prácticas colectivas de aprendizaje como una habilidad fundamental y gracias a esto, estas organizaciones(inteligentes) están preparadas para enfrentarse a los cambios y prosperar en el futuro.

Para esto es necesario una quinta disciplina, la cual es el PENSAMIENTO SISTEMICO.

Característica de las organizaciones inteligentes 

• Generan cada vez mejores resultados.
• Sus integrantes están en constante aprendizaje, tanto dentro como fuera de la organización.
• Sus empleados trabajan de manera unida (sinergia).
• No son aferrados a paradigmas.
• Se crea un ambiente donde todos tienen la misma visión.
• Son sistemas "vivos"

PENSAMIENTO SISTEMICO

Esta disciplina es el que integra las demás disciplinas, para que estas funcionen como un todo y de manera más coherente tanto en la teoría como en su aplicación.

Un ejemplo aplicativo, sería el siguiente...

(Una persona normal manejando)

(Se le malogra el carro)

(Se pone a pensar que parte del carro a fallado)

(Prueba los sistemas para hallar el que no funciona bien)

(Encuentra la falla y la repara)

(Continua su camino)

(No solo debemos dedicarnos a realizar cierto tipo de habilidades,

para tener éxito se debe estar dispuesto a conocer lo desconocido,en

otras palabras, salir de la zona de confort)