¿CADA ORGANIZACIÓN NECESITA SER CREATIVA?
Definitivamente sí, incluso se considera que cada organización debe contar sí o sí con un área de innovación donde las personas que lo involucren puedan poner a trabajar su imaginación libremente. Los seres humanos tenemos una imaginación muy potente, la creatividad es un paso adelante, es el proceso de tener ideas nuevas que sean valiosas, capaces de solucionar cualquier problema, ya que por medio de éstos las organizaciones pueden desarrollar aquellas ventajas competitivas que les permitan mantenerse con éxito, he ahí su gran importancia.
Ken Robinson sobre creatividad en las organizaciones
Técnicas para fomentar la creatividad
Para que esta creatividad pueda desarrollarse la persona debe de escoger qué es aquello que más le motiva, su "elemento", esto significa que comprende algo de manera natural y le apasiona. Además un buen clima laboral también ayuda mucho a que las personas estén más motivadas y pongan toda su pasión en lo que están realizando.
“Creativity is a driver for innovation and a key factor for the development of personal, occupational, entrepreneurial and social competences and the well-being of all individuals in society”. Creativity and Innovation, European Year 2009.
Fuentes:
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