La creatividad en las empresas es un aspecto clave, sobre todo cuando se están creando importantes cambios y se requiere una mayor competitividad. Hay que saber adaptarse, pero mucho más importante es adaptarse con esta ventaja a mayores, de una forma más flexible e innovadora.
¿Cómo fomentar la creatividad en la empresa?
La empresa debe crear un buen clima laboral, difundir como valor de la empresa el ser creativo, informar y dejar que se ofrezcan sugerencias, reconocer los esfuerzos en este aspecto y, en definitiva, todo lo que ayude a fomentarla entre los trabajadores.
La capacitación para ello y la innovación también es una buena forma de llegar a conseguir fomentar que los empleados sepan ser creativos en la empresa.
Pero para conseguir que todo esto sea posible en beneficio de la empresa, hay que conseguir se enfoque en los objetivos estratégicos de la empresa, sin buscar “sólo ideas” sino más bien “ideas para cierto objetivo o con ciertas características”.
La creatividad no tiene por qué venir sólo desde arriba sino que puede llegar de cualquier parte, y el conocimiento es la mejor manera de llegar a algo.
Desarrolla tu creatividad en ocho claves prácticas
1. Pensamiento creativo: una cuestión de ponerse las pilas
2. Aparca el pensamiento rutinario y la lógica cotidiana
3. Potencia tu espíritu curioso
4. Ajedrez, Risk, póker… los juegos también ayudan
5. Deja madurar tus ideas
6. Asume riesgos inteligentes
7. Descubre las bondades del “estado de flow”
8. Sigue caminando
FUENTES
- https://www.gestion.org/la-importancia-de-la-creatividad-en-las-empresas/
- https://www.entrepreneur.com/article/279034
- Libro: El Elemento: Descubrir tu pasion lo cambia todo. Ken Robinson
- Video de Ken Robinson sobre creatividad en las Organizaciones
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