¿LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES? FICCIÓN O REALIDAD PARADOJAS EN LA ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES

¿LA IMPORTANCIA DE LA ÉTICA EN LAS ORGANIZACIONES? FICCIÓN O REALIDAD

PARADOJAS EN LA ÉTICA DE LAS ORGANIZACIONES

La ética se puede exponer pero no imponer:

La ética y su racionalidad pueden ser explicadas y descritas, pero precisamente porque la racionalidad humana es libre, la ética no puede ser impuesta, sino expuesta.Éstas son las reglas del juego de la libertad humana, base de la auténtica racionalidad ética

La ética nunca se termina de aprender

Es como el estudio de un idioma, cuanto más sabes, más quieres aprender,quizá haya aprendido cuestiones que le puedan ayudar a mejorar personalmente y a mejorar el clima de confianza en su organización; sin embargo, nada está terminado, más bien al contrario, todo queda por hacer.

 Aprender ética no implicará necesariamente acabar con la corrupción

La libertad, como característica propia de la naturaleza humana, tiene sus limitaciones. Sin embargo, gracias precisamente a esta libertad, es posible actuar bien. Si hay personas decididas a poner los medios convenientes, aunque no se pueda acabar con la corrupción, al menos se podrá reducir, aislar y denunciar. Eso es cooperar, con el buen uso de la propia libertad, a que las cosas mejoren.

FUENTES:

-Guillen Parra, Manuel, Etica en las organizaciones "Construyendo organizaciones".
-https://www.bbvaopenmind.com/la-etica-en-las-organizaciones-l-etica-y-negocios/