LA IMPORTANCIA DE LA ÈTICA EN LAS ORGANIZACIONES. ¿FICCIÒN O REALIDAD?

LA IMPORTANCIA DE LA ÈTICA EN LAS ORGANIZACIONES. ¿FICCIÒN O REALIDAD?

Primero tengamos en claro algunos conceptos:

Ética: Es un conjunto de conocimientos derivados de la investigación de la conducta humana al tratar de explicar las reglas morales de manera racional, fundamentada, científica y teórica. Es una reflexión sobre la moral.

Moral: Es el conjunto de reglas que se aplican en la vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente. Estas normas guían a cada individuo, orientando sus acciones y sus juicios sobre lo que es moral o inmoral, correcto o incorrecto, bueno o malo.

Ètica empresarial: Se encarga especial y excluyentemente de las cuestiones de índole moral que surgen o se plantean a instancias del mundo de los negocios y de las empresas.

HISTORIA DE ENRON:

ENRON inicio a mediados de 1985 en Texas, como una empresa pequeña que se dedicaba a la distribución de gas natural, pero gracias a la desregularización implantada por el gobierno encabezado por George Bush, dio casi vía libre para que esta pequeña empresa empezara a crecer mediante la venta de gas como si fuera cualquier otro producto de la canasta familiar, convirtiéndose así en la comercializadora más grande en los Estados Unidos en este campo.

Después incursiono en otros negocios, como lo fue el internet, energía, entre otros. Estos negocios se llegaron a extender a cerca de 40 países, por esto es que esta empresa era tan complicada de auditar mediante técnicas convencionales, y daba pie a ocultar información, pues para el año 2000 ya contaba con más de 3000 sociedades a nivel mundial. Es decir, en tan solo 15 años la empresa se catalogaba de ser la 7 más grande de Estados Unidos, contando con casi 21000 empleados.

En el Reino Unido fue la primera empresa en construir su propia planta de energía luego de que este servicio se privatizara en este país. En el año 2000 ENRON fue galardonada como la compañía de energía del año y por ser líder en innovación.

CASO ENRON:

El caso ENRON, ha sido uno de los fraudes más conocidos a nivel mundial, ya que sucedió en una de las empresas mas prometedoras de la cuna del capitalismo (Estados Unidos), y se ha hablado tanto de esta empresa no por el fraude en sí, sino por la manera como estaban cubriendo cada una de las deudas que tenia. Pues aunque generaba grandes ganancias, solo estas estaban registradas en los registros, y no así, sus deudas, que superaban en gran cantidad a las ganancias. 

ENRON en el momento que fue descubierta, estaba siendo auditada por una de las mejores empresas en este campo, Arthur Andersen, este era otro motivo por los cuales la confianza en ENRON era muy grande, ya que los informes presentados por la su auditor eran muy buenos, y mostraban unas ganancias de increíbles porcentajes. Varios de sus empleados, los cuales encontraban algunos procesos y documentos que demostraban lo que se estaba haciendo internamente no era lo correcto, en el momento de reportar esto a sus superiores, no había una buena respuesta, algunos decidieron seguir en la empresa haciendo de cuenta que nada había pasado y que nada estaba pasando, otros si decidieron salir de ENRON, aunque uno de sus más importantes empleados termino con su vida tal vez por el cargo de conciencia. 

Cuando ENRON fue descubierta, salió a flote la verdad acerca de su auditor, ya que los encargados de realizar este procedimiento, no lo hicieron éticamente, pues se encontró que los representantes de Arthur Andersen, habían destruido toneladas de documentos con información que demostraba las actividades que llevaron a la quiebra a ENRON. Por esto la empresa auditora también tuvo problemas y perdió la confianza que se le tenía. Se dice que si la empresa auditora hubiera realizado de buena manera su trabajo presentando los informes con la información verdadera, en este momento ENRON estuviera aun en el mercado, pues los directivos cometieron los más grandes fraudes en el momento en que se dieron cuenta que todas las mentiras que habían construido ya no tenían soporte y que no se podía dar vuelta atrás, vendiendo sus acciones, pues sabían que después del escándalo que se iba a generar las mismas no valdrían sino algunos centavos de dólar. 

En el 2001 cuando después de algunos rumores de algunos especialistas que por supuesto no tuvieron acogida porque nadie pensaba que una empresa que presentaba tales utilidades presentará dichos problemas, todo salió a flote, y se descubrió que las inversiones que se habían hecho en otros países en negocios que no rindieron frutos y el dinero que se dio como apoyo a campañas políticas, fueron el eje de los problemas económicos que llevaron a la quiebra a ENRON. 

Los más afectados en este fraude fueron los propios empleados de ENRON, engañados por los directivos, ya que a estos en ocasiones se les pagaba con acciones de la empresa, que tenían una importante característica, no las podían vender, y cuando la empresa se vino abajo todos los ahorros de ellos también. Además los grandes y pequeños inversionistas, también perdieron todo, entre estos estaban personas del común hasta los grandes bancos y empresas más pequeñas que eran subcontratadas por ENRON, estos últimos generaron grandes demandas reclamando sus inversiones. 

https://auditoriauc20102mivi.wikispaces.com/file/view/Solucion+Taller+de+Enron.pdf

https://www.significados.com/etica-y-moral/

https://www.definicionabc.com/negocios/etica-empresarial.php