El sistema de recompensa en el sector salud
Los incentivos monetarios aparecen como una herramienta poderosa para modificar la acción de las entidades públicas y promover en ellas una gestión sobre la base de resultados. Sin embargo, en el sector público la
aplicación de incentivos es tan necesaria como compleja, y tener en cuenta las características del sector público y del
diseño de los incentivos, son fundamentales para alcanzar el éxito. A través de una revisión de aspectos teóricos y
empíricos, el presente documento presenta cuáles son los principales elementos de discusión en la implementación
de incentivos.
https://www.mef.gob.pe/contenidos/presu_publ/estudios/DGP_inventivos_fusionado.pdf
Link de interés
http://www.eumed.net/ce/2012/gvr.html
http://cybertesis.urp.edu.pe/bitstream/urp/1193/1/SALUD%20PUBLICA%20Valdez%20_Kristel%202016.pdf
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