LOS TRABAJOS DEL FUTURO - "EL ESTADO DEL FUTURO"
1. ¿Qué profesión considera será requerida dentro de 10 años?
Debido a los avances cada vez más grandes del mundo tecnológico, están disminuyendo los trabajos que realicen actividades repetitivas y rutinarias, reemplazándolas por la automatización y la robótica, tanto así que en los próximos 20 años alrededor del 40% de los trabajos actuales serán desplazados, es por ello que se necesitan profesiones que puedan conocer y manejar diversas herramientas y técnicas avanzadas tecnológicamente, teniendo en cuenta la creatividad e innovación en su uso, de tal manera que puedan facilitar el desarrollo de las empresas y del mundo, por ello las profesiones más requeridas en el futuro son las ingenierías, informática, ciencias de la computación.
2. Indique las competencias laborales que se deben requerir al egresado (usted) para ser competitivo laboralmente
Las competencias necesarias para ser competitivo actualmente están ligadas principalmente al conocimiento y uso de las nuevas tecnologías que se van a ir desarrollando en el tiempo, la capacidad para hablar varios idiomas (el inglés principalmente) que te permitirá seguir comunicándote mejor en este mundo cada vez más globalizado e interconectado, desarrollar tus habilidades blandas, liderazgo, trabajo en equipo, inteligencia emocional, poseer un buen razonamiento analítico de las cosas y ser un profesional creativo e innovador que pueda buscar distintas formas de resolver distintos problemas en el campo laboral.
3. Indique las características de las organizaciones donde se requerirán a los profesionales que mencionó.
En un mundo globalizado donde el rumbo tecnológico sigue avanzando y los países del mundo están cada vez más interconectados, las organizaciones se ven en la necesidad de adoptar una serie de características que le permitan hacer frente a éste mundo cada vez más competitivo, una de ellas es la inversión en tecnología, que le permita desarrollarse estar al día en las más recientes tendencias tecnológicas, el desarrollo de una buena cultura organizacional que permita crear un adecuado ambiente laboral y excelentes relaciones entre sus trabajadores y los altos directivos de la empresa, fomentar el desarrollo de las habilidades interpersonales, así como la innovación de sus trabajadores, capacitar correctamente al personal, apostar por la mejora continua, adaptarse al cambio y a las necesidades actuales del mercado.
Fuente: Elaboración Propia
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