MODELO DE CAMBIO DE BURKE-LITWIN
El
modelo de cambio de Burke-Litwin es una novedosa variante del clásico modelo de
Kurt Lewin. Este modelo implica identificar las variables involucradas en la
creación del cambio de primer orden o “cambio transaccional” y del cambio de
segundo orden o cambio transformacional”.
CASO PRÁCTICO
Un
caso de aplicación exitosa de este modelo se da en la compañía de
entretenimiento y videojuegos japonesa Nintendo Co., Ltd. Esta compañía es una
de las pocas empresas de videojuegos veteranas que ha logrado sobrevivir y
tener éxito hasta nuestros días gracias a su gran adaptación, reconociendo sus
falencias y fortalezas aplicando un modelo de cambio.
APLICACIÓN DEL MODELO
Integrantes:
Christopher
Rosales
Alexander
Quiliche
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