domingo, 3 de noviembre de 2019

ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS EN EL HOTEL JW MARRIOTT


                                                 EMPRESA: JW MARRIOT HOTEL

El Hotel ofrece increíbles vistas del Océano Pacífico desde cada habitación. Es una torre de vidrio moderna de 25 pisos con amplias habitaciones que tienen vista al mar, ofrecen la nueva ropa de cama Marriott con edredón de diseño exclusivo y almohadas mullidas, aire acondicionado, caja de seguridad en la habitación y minibar. El JW Marriott Hotel Lima cuenta con un restaurante gourmet cinco estrellas y más de 1.670 metros cuadrados de espacio para reuniones. El establecimiento también cuenta con servicios e instalaciones de primera clase como gimnasio, spa, piscina (abierta de finales de diciembre a marzo) y tienda de regalos. Ya sea que viaje por negocios o placer, en el lujoso JW Marriott Hotel Lima disfrutará de un paraíso para la relajación y el rejuvenecimiento.

       


OBJETIVOS EMPRESARIALES



CRITERIOS
1.    ESPEFICIDAD
Todos los objetivos mencionados tienen una fecha de realización (2017-2021).
2.    ACEPTACIÓN
Se está negociando continuamente con el personal a través de una capacitación constante.
3.    FLEXIBILIDAD
Para el aseguramiento de los objetivos se planteó un Plan Estratégico 2017-2021, de tal forma, ante ciertos imprevistos, se tenga un camino alternativo para cumplir el objetivo.
Por ejemplo, en el caso del cumplimiento del objetivo de crecimiento, no solo se cuenta con la infraestructura del hotel como requisito para la satisfacción del cliente sino también con la implementación de tecnología, el trato, etc.
4.    MENSURABILIDAD
En nuestro caso, cada objetivo está definido cuantitativamente. En caso del objetivo de crecimiento se puede medir a través de escalas de niveles de satisfacción.
5.    ACCESIBILIDAD
Todos los objetivos se encuentran dentro de rangos de crecimientos aceptables. Por ejemplo, para el caso de aumento de rentabilidad en 2% al 2021, es posible ya que JW Marriott tuvo una alta rentabilidad operativa y neta demostrado por un incremento de 1.6% del EBITDA a diciembre 2017 respecto al año anterior, esto demuestra que en los posteriores años se tendrá un crecimiento similar al periodo del 2017.
6.    CONGRUENCIA
Cada objetivo está relacionado con la misión de la empresa, ser líderes a nivel Perú.


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