martes, 21 de abril de 2020

Creatividad y Etica en las organizaciones


                                                                 
                                                                       Tarea N°4
   


1. ¿Cada organización necesita ser creativa?
Según el video, Ken Robinson define a la creatividad como la capacidad de crear ideas originales que aporten valor. 
Las organizaciones deben ser creativas. Hoy en día, las organizaciones deben adaptarse al entorno, gustos y hábitos cambiantes de los consumidores, ingeniándoselas e inventando nuevas estrategias para atrapar al mercado. Además, cuando surgen problemas en la organización, se debe mostrar soluciones, ideas, que logren solucionar estos problemas.

2. ¿Existe la ética en las organizaciones? ¿Es importante?
La Ética en las organizaciones es un tipo de conjunto de valores, normas y principios con el fin de alcanzar una buena sintonía con la sociedad y así adentrarse a una excelente adaptación a todos los medios, en escenarios que se hacen respetar todos los derechos y valores que son altamente reconocidos por nuestra sociedad.

Según los videos del caso ENRON y LA CORPORACIÓN, la ética no existía. A ENRON se le consideraba una de las mejores organizaciones ya que tenía ingresos millonarios cada año. Pero después del escándalo que tuvo y el cierre total de la empresa, se dio a entender que ENRON no tenía ética, ya que dejo a cientos de trabajadores sin empleos y sin pensión.

Y en el video de la CORPORACION, se muestra casi lo mismo. Una empresa llamada MOSANTO, tuvo denuncias por millones de dólares por falsificar pruebas de salud sobre la leche de vaca. Esta empresa oculto los resultados, ya que mostraban que esta leche estaba contaminada debido a una hormona que ellos fabricaban y que generó malestar en las vacas, como pus en las ubres.

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