Tarea 1: Talento oculto

¿Qué habilidades blandas debemos de desarrollar?

Según el artículo del talento oculto, una de las habilidades más importantes que debemos de desarrollar son las habilidades interpersonales, así como inteligencia emocional. En aquel artículo dan diferentes por ejemplo, de tipo de personas que puedes encontrarte en una empresa, las cuales tienen diferentes virtudes y habilidades, así como limitaciones, y que es el trabajo de un gerente poder darse cuenta de ello, y dirigir a su equipo de trabajo de acuerdo a esta información que él ha logrado recopilar. Entre ellos tenemos al inquieto, una persona del tipo activa y conversadora que no debería estar en una oficina; el multifacético, alguien que tiene diferentes habilidades que puede desarrollar que deben de ser consideradas; e curioso, una persona que se encuentra al día en cuanto a la novedades y puede dar una perspectiva distinta a los problemas; el viajero, persona que conoce diferentes tipos de lugares y que puede ser un agente muy importante; el matemático; alguien experto en muros y cálculo; y así podríamos seguir, siendo el trabajo del gerente como líder identificarlos y capitalizar sus habilidades.

Fuente: https://semanaeconomica.com/blogs/management/el-talento-oculto
otras fuentes: https://gestion.pe/economia/management-empleo/10-habilidades-blandas-demandara-mercado-laboral-futuro-nnda-nnlt-261487-noticia/#:~:text=Las%20habilidades%20blandas%20son%20el,la%20actualidad%20por%20las%20empresas.
https://connectamericas.com/es/content/la-importancia-de-las-habilidades-blandas-en-las-empresas