ORGANIZACIÓN FUNCIONAL:
1. El tipo de líder que tenemos en esta empresa es por comportamiento, el cual inspira, guía, sirve e influye a otras personas para que trabajen con entusiasmo (auto motivados) en el logro de objetivos comunes, sabiendo de que por sí solos no podrían alcanzarlos. Y al mismo tiempo, colabora en el auto desarrollo y crecimiento personal de su gente.
2. La empresa TECNOFIL S.A es una organización peruana funcional que usa los siguiente elementos para su liderazgo
· Toma conciencia de sus estilos de liderazgo con el propósito de que los ayude a guiar a su gente y al mismo tiempo mejore las relaciones de colaboración y confianza en sus círculos de incumbencias.
· Estimular la reflexión y la implementación de acciones en un entorno de distensión y diversión.
· Conoce y reconoce el trabajo que realiza cada una de las áreas dentro de la empresa.
· Como crear espacios en donde la gente se auto motive para el logro de los objetivos.
· Responsabilidad incondicional (habilidad para responder) como punto de palanca para activar procesos de mejora continua.
· Comunicación efectiva
· Negociación creativa y resolución de conflictos
Link de la empresa:
INTEGRANTES:
ARAGONES ALEGRE MARGIORIE
DIAZ PUMA CECILIA
CABALLERO REBELO SANNDY
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