CUESTIONARIO N°01: PODER Y COMPORTAMIENTO POLÍTICO
1 1.- ¿Qué
es la dependencia?
La dependencia está referida a la
relación de subordinación que una persona mantiene sobre otra debido a que la
segunda tiene poder sobre la primera, quien se encuentra limitada de tomar
decisiones fundamentales por sí misma. Esta dependencia aumenta a medida que el
recurso que el individuo controla es significativo, escaso e irremplazable.
Entonces mientras mayor sea la dependencia más grande será el poder de la
persona que controla aquel recurso.
EJEMPLO:
Este es un claro ejemplo de
dependencia económica y política en la actualidad: http://www.eluniverso.com/noticias/2013/11/17/nota/1746536/america-latina-aumenta-su-dependencia-combustible-eeuu
VIDEO: TEORÍA DE LA DEPENDENCIA
2.- ¿Cuál
es la relación entre poder y liderazgo?
Un Líder es aquel que establece
una relación constructiva con las personas, capaz de influir, entusiasmar y
movilizar a los demás en favor de unos objetivos comunes. El líder tiene el
cometido de ayudar a su equipo a crecer, desarrollarse y superar sus
limitaciones.
En el pasado el poder ha sido
identificado como la “capacidad de ejercer control e imponer nuestra voluntad
sobre otros”, como el jefe sobre sus subordinados. Hoy, la definición de poder
en las organizaciones está girando hacia el concepto de autoridad, definida
como la “capacidad para lograr que las cosas pasen” gracias a la motivación de
los equipos.
VIDEO: ¿Qué es liderazgo?
3.- ¿Cuáles
son las estrategias de poder?
El concepto de estrategias del
poder se refiere a aquellas tácticas por las que los individuos traducen las
bases de poder a acciones específicas, existen varias estrategias, y las más
importantes son:
- · Razón
- · Amistad
- · Condición
- · Asertividad
- · Autoridad superior
- · Sanciones
4.- ¿Cuáles
son los factores que contribuyen al comportamiento político?
No todos los grupos u
organizaciones son igualmente políticos. Estos factores puede ser tanto
individuales como organizacionales pueden incrementar el comportamiento
político y proporcionar resultados favorables.
- Factores Individuales; las características de personalidad están relacionadas con el comportamiento político.
- Factores Organizacionales; la actividad política tal vez es más una función de las características de la organización que de las diferentes variables individuales. Las organizaciones tienen un gran número de empleados con las características individuales.
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