CUESTIONARIO N°02

CUESTIONARIO N°02

VIDEOS:

Diseño de sistemas de trabajo

http://www.youtube.com/watch?v=KP94MDQEIns

Espacios de trabajo adaptables

http://www.youtube.com/watch?v=jfZKnAtlW_w

Rediseño de puestos de trabajo

http://www.youtube.com/watch?v=lEHbjTdyXu8

1.    ¿En qué consiste la teoría de los atributos requeridos en la tarea?

La teoría de los atributos requeridos en la tarea nos dice que los empleados prefieren puestos complejos y reto; tales empleos incrementan la satisfacción y dan como resultado tasas de ausencias menores, definieron complejidad de acuerdo con 6 características de la tarea:

·         Variedad

·         Autonomía

·         Responsabilidad

·         Conocimiento y habilidad

·         Interacción social requerida

·         Interacción social opcional

2.    ¿Cuáles son las 5 dimensiones del modelo de características de puesto?

Estas 5 dimensiones son:

§  Importancia de la tarea: el grado en el cual el puesto tiene un impacto sustancial en la vida o el trabajo de otras personas.

§  Autonomía: el grado en el cual el puesto proporciona libertad, independencia y discrecionalidad sustanciales para que e individuo programe el trabajo y determine los procedimientos que deberán ser utilizados para llevarlo a cabo.

§  Variedad de la tarea: el grado en el cual el puesto requiere una variedad de actividades diferentes para que así el trabajador ponga en práctica habilidades y talentos diferentes.

§  Retroalimentación: el grado en el cual el cumplimiento de las actividades requeridas por el puesto permiten que el individuo obtenga información clara y directa acerca de la efectividad de su desempeño. Brindan a sus poseedores un sentimiento de responsabilidad personal por lo resultados.

§  Identidad de la tarea: el grado en el cual el puesto requiere de la terminación de toda una porción identificable de trabajo.

3.    ¿Cuál es la relación entre tecnología y nuevos diseños de trabajo?

La relación entre tecnología y nuevos diseños de trabajo está en que la primera hace referencia a la forma en que una organización transforma sus insumos en resultados, haciendo uso de maquinaria y equipos de electrónica avanzada, computadoras para producirlos. Las nuevas tecnologías sustituyen la mano de obra humana por maquinaria al transformar los suministros en productos. En el trabajo estaría completo si no analizara a medida en que los recientes avances en la tecnología están cambiando el lugar de ningún tratamiento de comportamiento de los individuos.