Poder, liderazgo y comportamiento político

Poder, liderazgo y comportamiento político

2. ¿De qué depende el poder?

Depende tanto de los recursos que controla el individuo, si esto es significativo, escaso o irremplazable.
Significativo, porque si una persona anhela lo que otro posee se generará una dependencia,  escaso, dado si es que algo es escaso, y uno lo tiene también genera dependencia, y por último la  irremplazabilidad, si algo tiene un número ínfimo de sustitutos entonces, los dueños de este recurso tendrán más poder.

4. ¿Cuál es la relación entre poder y liderazgo?

Los conceptos de liderazgo y poder se relacionan estrechamente. "Los líderes usan el poder como un medio de alcanzar las metas grupales. Los líderes logran metas y el poder es un medio que facilita su logro". El poder está en función de la dependencia, una persona puede tener poder personal por la experiencia, respeto y admiración que las otras sienten por ella. El liderazgo se centra en la influencia del líder  sobre sus seguidores y la congruencia que exista entre sus  metas. Normalmente hacemos la relación entre el estilo del  líder y las tácticas del poder que se utilicen para influir en las personas.

6. ¿Cuáles son los factores que contribuyen al comportamiento político?

El comportamiento político es indeseable pero inevitable como parte de la vida organizacional.

Se produce por cinco razones:

• Metas ambiguas

• Recursos escasos

• Tecnología y entorno

• Decisiones no programadas

• Cambios organizativos

La ambigüedad de metas proporciona una oportunidad para el comportamiento político en la organización porque los individuos pueden visualizar una amplia de comportamientos como contribución potencial para el logro de las metas fijadas.

Siempre que los recursos sean escasos algunas personas no obtendrán todo lo que desean o necesitan, comprometiéndose así a un comportamiento político como estrategia para aumentar sus beneficios.

El poder también puede aparecer asociado a la nueva utilización de tecnologías y a la influencia de entornos dinámicos y complejos.