1.
Defina la Visión y Misión de GMD . ¿Qué valores cree
Usted que se practican en esta empresa y cuál es su importancia dentro de la
Cultura Organizacional?
Visión
Ser la empresa proveedora de soluciones informáticas más confiable
de América Latina
Misión
Desarrollar
proyectos de ingeniería en el campo de la Tecnología de la Información y proveer
soluciones informáticas que favorezcan el logro de los objetivos empresariales
de sus clientes
Valores
La empresa
reconoce y fomenta el trabajo en equipo, la innovación, la integridad, el
compromiso con el cliente, la calidad del producto, el cumplimiento. Esto es de
vital importancia para la empresa ya que fortalece el vínculo entre los trabajadores creando un
clima organizacional agradable y sobretodo presentando una cultura organizacional
basada en compromiso y responsabilidad que se ve reflejado en el trato con el
cliente
2. Cuáles
son las metas de la empresa GMD en la
primera década del 2000.
Para el
año 2000, GMD considera lo siguiente: Aumentar en 8% las ventas. Obtener una
utilidad de US$ 500,000. Incrementar en 10% los gastos en investigación de
mercados para mejorar el proceso de elección del cliente y dar seguimiento a
los movimientos de la competencia.
3.
Realice un análisis y diagnóstico del ambiente
externo, identificando las oportunidades
y amenazas (Matriz EFE).
4. Realice
un análisis y diagnóstico del ambiente interno identificando sus fortalezas y
debilidades (matriz IFE).
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