MODELO ORGANIZACIONAL FUNCIONAL
El modelo funcional la división de trabajo en una
organización se agrupa por las principales actividades o funciones que deben realizarse dentro de alguna de la
áreas funcionales u organizacionales, entre ellas marketing, finanzas,
logística, o de divisiones de éstas, como pueden ser ventas en el área de
marketing o tesorería y contabilidad dentro del área de finanzas. Representa
una especialización del trabajo; cada red se limita solo a su especialidad.
Ejemplos de organización funcional:
MODELO ORGANIZACIONAL POR CANTIDAD
El modelo por cantidad determina la cantidad de subordinados
que pueden ser agrupados en una unidad orgánica, en función de la magnitud,
intensidad o necesidad del objetivo final de la organización. Generalmente esta
estructura se basa en condiciones de trabajo en donde existen actividades
similares y personal con competencias necesarias para dar cuenta del
requerimiento.
Por ejemplo, en las instituciones militares hay agrupaciones de patrullas, divisiones, regimientos, etc., o en las redes de salud, hay categorías de hospitales con asignaciones de personal en función de las capacidades de atención establecidas.
Ejemplos de organización por cantidad:
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