CASO GMD
Visión
“Ser la empresa proveedora de soluciones informáticas más
confiable de América Latina”.
Misión
"Desarrollar proyectos de ingeniería en el campo de la
Tecnología de la información y proveer soluciones informáticas que favorezcan
el logro de los objetivos empresariales de nuestros clientes".
Valores
- Trabajo en equipo
- Innovación
- Integridad
- Compromiso
- Calidad
- Cumplimiento
Es importante porque describe lo que es
primordial para el personal, siendo una guía para las acciones y el
comportamiento humano creando un sentido de identidad del personal con la
organización. Deben ser compartidos y aceptados por todos los miembros y
niveles de la organización de tal forma que compacte y fortalezca los intereses
de todos los miembros con la organización.
Para el año 2000, las metas son:
- Aumentar en 8% las ventas
- Obtener una utilidad de US$ 500,000
- Incrementar en 10% los gastos en investigación de mercados para mejorar el proceso de elección del cliente y dar seguimiento a los movimientos de la competencia.
El
resultado es mayor a 2.5, entonces se considera que la tendencia es positiva:
hay mayores fortalezas que debilidades en el horizonte de la empresa.
El resultado es mayor a 2.5, entonces se considera que la
tendencia es positiva: hay mayores oportunidades que amenazas en el horizonte
de la empresa.
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