Cultura Organizacional
Es la unión de normas, hábitos y valores que de una forma u
otra, son compartidos por las personas y/o grupos que dan forma a una
institución, y a que su vez son capaces d controlar la forma en la que
interactúan con el propio entorno y entre ellos mismos.
Tipos de Culturas
1.-Cultura Agresiva
Son organizaciones no participativas, buscan alcanzar tareas de
manera enérgica.
Para proteger su estatus y seguridad personal en base al
perfeccionamiento.
Estas organizaciones hacen hincapié en encontrar errores y
eliminamos.
Se promueve la competencia entre sus miembros.
2.-Cultura del Juego
Este tipo de cultura funciona mal en la mayoría de los campos excepto en las industrias muy conservadoras donde se aprecia la consistencia.
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