Desarrollo Organizacional

PERFIL DE UN TRABAJADOR DE BANCO.

Trabajar para un banco es una de las aspiraciones más soñadas por las personas, sobre todo por la seguridad y estabilidad económica que brinda a lo largo de la vida.

Especialistas dan algunos consejos para quienes estén buscando hacer carrera en un banco, sobre todo indican que los factores fundamentales para acceder a este empleo son la responsabilidad, honestidad y proactividad.

Rodrigo Arturi, gerente general de Manpower, especialista en recursos humanos, explicó que hoy día producto del cambio de la economia, el sector bancario presenta un crecimiento interesante especialmente por la cantidad de sucursales que se habilitan en todo el país, lo cual posibilita la apertura de más puestos de trabajo.

La búsqueda de los empleadores bancarios se centra hacia jóvenes proactivos, con una fuerte orientación comercial que entiendan el negocio, el rol ejecutivo.

En el mismo sentido, Silvia Trinidad, jefa de área de desarrollo organizacional, del BBVA Banco, explicó que en ocasiones es difícil conseguir personal con experiencia para un cargo bancario, porque el mercado es muy competitivo, no obstante, añadió que la mano de obra paraguaya es muy talentosa y muy capaz sin tener nada que envidiar a la mano de obra extranjera  

Indicó que los bancos orientan su búsqueda hacia personas con conocimientos acordes al cargo a desempeñar. En cuanto a habilidades busca que sea una persona proactiva, responsable, que tenga criterio, sentido común, sobre todo que sea muy honesta.

"Nos enfatizamos en buscar personas honestas, comprometidas, innovadoras y que estén centradas en trabajar en forma sencilla, centrándose en el cliente como centro de su actividad", acotó Trinidad.

Por su parte, Norma Villagra, gerente de desarrollo de personas de Visión Banco, agregó que la búsqueda además está orientada hacia personas comprometidas, autosuficientes, confiables, versátiles, dispuestas y hábiles para trabajar en equipo.

"El candidato de hoy debe reunir competencias esenciales y técnicas; podemos citar el afán de logros, la apertura creativa, la curiosidad intelectual, entre otras", dijo.

QUÉ CARRERA SEGUIR. Las carreras profesionales más valoradas para trabajar en un banco son aquellas que tienen que ver con el sector financiero, con el área comercial por ejemplo; ingeniería comercial, economía, administración de empresas o contabilidad.

La clave es aprovechar tus años de formación para algo más que ir a clase de lunes a jueves y llevar una intensa vida social el resto de la semana. No puedes limitarte a estudiar un mes antes de los parciales y preocuparte sólo por cubrir el número de créditos. La etapa universitaria no sólo ha de valerte para tener un título sino también para preparar tu entrada al mundo laboral.

Y en ese mundo competirás con otros muchos que tienen el mismo título que tú. Lo que te diferencie del resto será cómo te lo has trabajado para ser quien quieres ser (profesionalmente). Eso pasa, inevitablemente, por los idiomas, la formación de posgrado y, más de lo que piensas, la actitud.

Pero, ¿quién mejor que alguien que ya ha alcanzado el principio de esa meta —porque sólo tiene 24 años— para dar respuesta a esa pregunta que planteamos? Y más aún si se dedica a cazar talentos para el sector. Sara Abad es Técnico en employer branding y selección del BBVA. Lo que se traduce como “desarrollo e implantación de estrategias de atracción de talento y gestión del programa de becas en BBVA”.