Líder Legítimo:
Es aquella persona que adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en las normas legales. También aquel que por medio de méritos propios adquiere el poder. Tiene capacidad de convocar y convencer; perseverante y responsable; ve positiva mente hacia adelante.
En la actualidad podemos observar diferentes tipos de liderazgo, que aunque algunos de ellos están asociados sobre todo al mundo empresarial y a la dirección de grupos, la capacidad de ser un líder tiene relevancia en cualquier aspecto de nuestras vidas, ya no solo para el trabajo sino también para nuestras relaciones sociales.
El liderazgo representa al conjunto de habilidadesque tiene una persona, vinculados con su capacidad para tomar decisiones, que le lleven a él y un grupo de personas a conseguir las metas y objetivos que se propongan. Lo que representa a un líder es su capacidad para motivar, incentivar, gestionar, organizar, delegar, tomar la iniciativa y hacer que quienes le sigan trabajen con entusiasmo hasta conseguir los logros propuestos.
Dependiendo de las tareas o los objetivos a cumplir son necesarias distintas habilidades, por esto surgen distintos tipos de liderazgo, puesto que cada uno de ellos tiene una serie de características para adaptarse de la mejor forma posible al contexto y las circunstancias predominantes.
Un buen líder, lo es cuando es capaz de adaptarse al contexto en el que se encuentra, generando las habilidades necesarias para obtener el mayor rendimiento tanto de sí mismo como el de las demás personas que le acompañan. Aunque siempre habrá habilidades y capacidades que no sea capaz de desarrollar. Por eso surgen distintos tipos de líderes, que también cumplen con ciertas características personales.
Si queremos ser un buen líder o encontrar a uno que sea quien lleve de la mejor forma posible a un equipo u organización, es necesario que sepamos cuáles son los diferentes tipos de liderazgo, ya que nos puede interesar uno u otro dependiendo siempre del contexto en el que se desarrollen nuestros objetivos y metas a cumplir.
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