EL COACHING: UNA PODEROSA HERRAMIENTA DE
LA ADMINISTRACIÓN MODERNA
“El coaching es una disciplina nueva que nos acerca al logro
de objetivos permitiéndonos desarrollarnos personal y profesionalmente. Es una
competencia que te ayuda a pensar diferente, a mejorar las comunicaciones que
mantienes y profundizar en ti mismo.” ASESCO (Asociación Española de Coaching).
Existen
diversas definiciones de lo que es en realmente el coaching, sin embargo
podemos decir en general que consiste en una relación profesional continuada
que ayuda a obtener resultados extraordinarios en la vida, profesión, empresa o
negocios de las personas. Así mediante el proceso de coaching el cliente
profundiza en su conocimiento, aumenta su rendimiento y mejora su calidad de
vida.
ORIGEN
DEL TÉRMINO…
El
termino coaching etimologicament viene de un pueblo llamado Kocs, en Hungría,
cuando en el siglo XV se hacían intercambio de carruajes para llevar personas
de un sitio a otro. Más tarde ese término se tradujo como “coach” Asociación Española de Coaching) término que junto con
“coaching” hacía referencia al transporte de personas de un sitio a otro.
También se conoce al cliente o la persona a la cual se le está brindando el
coaching como “coachee”.
Por
otro lado, en ingles el término “Coach” se traduce como entrenador, de esta
manera podemos definir la palabra coaching como “el entrenamiento que recibe
una persona para llegar de un sitio (estado actual) a otro (estado deseado)”.
EL
METODO GROW, PIEZA FUNDAMENTAL DEL COACHING…
Si
no hay GROW, no hay coaching, así de claro es la importancia trascendental de
este método. El método GROW es un acrónimo formado de los 4 pasos usados
durante el proceso los cuales son:
G-
Goal- Objetivo/ Meta.
R-
Reality- Realidad.
O-
Options- Opciones.
W-
Will- Plan de acción.
Sin
acción no hay coaching, por lo que siempre el cliente tiene que salir con un
plan de acción y llevarlo a cabo. Si quieres cambiar cosas, pues haz cosas
distintas.
LOS
3 PILARES DEL COACHING…
Los
pilares donde se asienta el coaching son:
Primero el coachee se tiene que dar cuenta y tomar conciencia de que está ocurriendo, donde esta y donde quiere llegar. Después tiene que sentirse con motivación y autoestima suficientes para lograr sus sueños. Sin embargo, todo esto no funcionaría si el coachee no se sintiera responsable de todo el proceso.
- Toma de concieNcia.
- Autocreencia.
- Responsabilidad.
Primero el coachee se tiene que dar cuenta y tomar conciencia de que está ocurriendo, donde esta y donde quiere llegar. Después tiene que sentirse con motivación y autoestima suficientes para lograr sus sueños. Sin embargo, todo esto no funcionaría si el coachee no se sintiera responsable de todo el proceso.
HABILIDADES
DEL COACH…
El
coach se sirve de distintas aptitudes durante el proceso de coaching como:
- Escucha activa.
- Preguntas Poderosas.
- Confrontación con la realidad.
- Empoderar y motivar a la persona a través del descubrimiento de su propio poder interior.
TIPOS DE COACHING…
- COACHING PERSONAL: También conocido como Life Coaching, se dedica a conseguir metas personales, superar obstáculos y mejorar como persona.
- COACHING EMPRESARIAL Y EJECUTIVO: Se enfoca a lograr objetivos, resultados eficaces, motivar y satisfacer a los empleados en la empresa.
- COACHING DEPORTIVO: Se enfocan al aprendizaje para que el deportista emerja sus habilidades y capacidades deportivas.
- COACHING FINANCIERO: Se enfoca a estrategias que necesitan las personas para poner sus finanzas en forma y lograr sus metas.
- COACHING PARA EMPRENDEDORES: Se enfoca en profundizar las habilidades personales para alcanzar objetivos profesionales.
- COACHING PARA EXPATRIADOS: Se enfoca en mejorar las prácticas de expatriación laboral, es decir trabajar en un país extranjero.
- COACHING PARA LO QUE QUIERAS: El coaching no está regulado por un colegio como otras disciplinas (ingeniería, derecho, psicología, etc.) Esto le da al coaching un abanico inmenso de posibilidades de aplicación. Por ejemplo coaching música, para artistas, para personas en desempleo etc.
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Liderazgo y Coaching Empresarial por Miguel Angel Cornejo.
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