- Desarrollo Organizacional

IMPACTO DE LA 4RI EN DIVERSIDAD, GÉNERO Y TECNOLOGÍAS EMERGENTES

La 4RI ya es un hecho que se vive hoy en día. No estamos ajenos al desarrollo de nuevas tecnologías, por ejemplo, tu de repente estas leyendo este artículo desde tu teléfono móvil, algo que hace muy pocos años no era posible. Avances como el Internet móvil, las redes sociales son tecnologías que ha emergido y se han desarrollado a gran velocidad. Una de las características de esta 4RI (Cuarta Revolución Industrial). Por otro lado, esta revolución viene siendo impulsada por una amplia gama de nuevos avances como la Inteligencia Artificial, Blockchain, Big Data, Internet de las cosas, la Nube, la Realidad Virtual y Aumentada, entre otras tecnologías. Por último y no menos importante, la 4RI se diferencia de las demás revoluciones ya que no se limita a innovar un bien o servicio sino que trata de innovar sistemas enteros.

Impacto de la 4RI en Género y la Diversidad

El desarrollo de nuevas tecnologías es algo muy positivo ya que permite que se realicen actividades en menos tiempo, reducen costos y crea una ciudad avanzada tecnológicamente. Pero lo que preocupa hoy en día a muchos investigadores es que se ha planificado que nos hará falta unos 217 años aproximadamente para cerrar la brecha de de género y lograr una equidad. Un hecho que fastidia, mucho más a una sociedad en vías de desarrollo en donde a diario se escucha feminicidios, acosos sexuales, estos que muchas veces se dan a través de redes sociales. Lo que se debe trabajar hoy en día es evitar que se limiten a las mujeres a empleos de baja calidad y baja remuneración, y sacar esa tonta idea de que el liderazgo y diversos empleos le corresponden solo a los hombres. En la siguiente imagen se muestra la variación de las cifras correspondientes a hombres y mujeres en varios sectores, desde empleos en diferentes sectores hasta el liderazgo.

Fuente: Servicios Sociales para Ciudades Inteligentes (BID)

Pero hoy en días se están desarrollando nuevas oportunidades de trabajo desde las comodidades de tu hogar, desde cualquier punto del país de donde te encuentres, la cosa es saber como manejar de manera adecuada estas nuevas tecnologías. Como menciona Virgina Cabrera en uno de sus artículos, existen tres razones por lo que se puede indicar que las nuevas tecnologías son una excelente oportunidad para disminuir y sobre todo eliminar esta brecha de género que ni como país ni como sociedad debemos de dejar de aprender y aprovechar.

Las nuevas tecnologías permiten la conciliación entre la vida laboral y la vida familiar.

Con esto, se puede indicar que hoy en día es posible trabajar desde cualquier sitio, es decir, una madre puede el tiempo de trabajar desde las comodidades de su casa, se brindan las mismas oportunidades tanto para hombre como para las mujeres. Se pueden realizar reuniones virtuales, mensajería instantánea, consulta, edición de documentos y correos desde cualquier dispositivo.

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La transformación digital descentraliza y apuesta por la diversidad

La virtualización de las relaciones y de la actividad, impulsa la formación de equipos globales en los que el género es la última diferencia. Personas que muchas veces no comparten la misma cultura, ni el mismo idioma, ni si quiera el mismo horario pueden trabajar juntos sin ningún problema porque en el contexto digital, se impone la capacidad profesional e intelectual en diversidad.

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La digitalización, como toda revolución, lleva consigo un cambio cultural e ideológico

Comenzamos a hablar de la necesidad de incorporar a la sociedad nuevos valores como la empatía digital, la escucha remota, el trabajo en red y en voz alta, la cocreación, la generosidad digital que nos lleva a compartir información y contenidos o el aprendizaje autodidacta.

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