Desarrollo Organizacional

ACTIVIDAD 1 SEMANA 1

TRABAJOS DEL FUTURO

La tecnología avanza a pasos agigantados diariamente, un ejemplo es el caso de que el celular de hace 10 años no es el mismo que los actuales, y los  actuales no serán los mismos que dentro de unos años; ocurre lo mismo en el campo laboral, hay nuevas tendencias tecnológicas, sociales, ambientales que cambian el rumbo del profesional, y estos deben adaptarse a los múltiples cambios, así como se eliminaran ciertos puestos de trabajo reemplazándolos por maquinarias modernas, robots, etc.

Profesiones que se requerirán dentro de 10 años:

Dentro de 10 años la cantidad de profesiones no serán las mismas, algunas serán reemplazadas con el uso de la tecnología, un ejemplo es del ingeniero mecánico que actualmente ya fue reemplazada en ciertas industrias donde las maquinas automatizadas hacen su trabajo, estas controlan, dirigen, e incluso solucionan los problemas mecánicos que existen, por este motivo una carrera a futuro es  la ingeniería robotica, porque si se malogran estas maquinas, comandadas por robots, no funcionaria la planta, se estancaría la producción.

Otra carrera es la ingeniería ambiental por las catástrofes ambientales que hay actualmente, un reciente caso es la del incendio de una parte del Amazonas, estas tierras estarán infertiles por unos años, la contaminación diaria y la re-utilización de recursos serán enfocadas por ellos.

Entre otras profesiones están ingeniería de telecomunicaciones, ingeniería industrial, contabilidad, psicología, etc.

Competencias laborales que se deben requerir al egresado para ser competitivo laboralmente

Los procesos de selección actualmente son mas precisas y ágiles, si antes se demoraban semanas enteras ahora duran incluso hasta horas. Las competencias son:

• Resolución de conflictos
• Planificación y organización
• Habilidades comunicativas
• Análisis de datos
• Creatividad
• Ventas y persuasión

Características de las organizaciones donde se requerirán a los profesionales:

Las organizaciones también cambian, se adaptan a su contexto y tendrán ciertas características para ser mas atractivo laboralmente, mejorar la producción, mejorar la eficiencia.

Ser abiertas y revisables

Ser permeables al entorno

Ser horizontal, dirigida y motivada

Innovar

Tener capacidades digitales