Actividad1 - Semana1

LOS TRABAJOS DEL FUTURO

La tecnología está teniendo un impacto a nivel global. Desde la música, la televisión, procesos industriales más automatizados, el auge en inteligencia artificial y un sinfín de nuevas tecnologías han dado importantes pasos en las últimas décadas. Sin embargo, este desarrollo acelerado de la tecnología y la digitalización deteriorarán las expectativas laborales, ya que, más del 40% de los trabajos actuales van a dejar de existir en los próximos 20 años. Es por eso que en este artículo vamos a desarrollar las siguientes interrogantes relacionadas al mundo laboral:

¿QUÉ PROFESIONES SERÁN REQUERIDAS DENTRO DE 10 AÑOS?

Según un informe del Departamento de Trabajo de EE.UU, 65% de los trabajos del futuro aún no existen. Si bien la tecnología ha ido "destruyendo" trabajos con el pasar de los años, también ha creado otros más interesantes y mejor pagados. Entonces, en los próximos 20 años se espera trabajos relacionados con la creatividad, innovación, tecnología y profesionales con gran razonamiento analítico para la solución de problemas, ya que va a haber desempleo en las tareas más rutinarias. Es por esto que los sectores relacionados a la tecnología, la salud y las humanidades serán clave en los próximos años como generadores de empleo. Respecto a la tecnología, surgirá la necesidad en informáticos, técnicos o ingenieros capaces de desarrollar nuevas tecnologías y software: hay una gran necesidad de ellos porque aún habrá mucho desarrollo pendiente que se tendrá que hacer. Respecto al sector de la salud, el envejecimiento de la población será una de las razones por la que aumente la demanda de profesionales como médicos o enfermeros. Finalmente, el aumento de la demanda futura de los trabajadores en el área social(humanidades) estará impulsado principalmente en materia educativa por el crecimiento demográfico y el aumento de la cobertura.

¿QUÉ COMPETENCIAS LABORALES SE DEBEN REQUERIR AL EGRESADO PARA SER COMPETITIVO LABORALMENTE?

En el mundo laboral del futuro, como ya se viene vaticinando desde hace tiempo, cobrarán más importancia las competencias transversales de las personas a la hora de ser valoradas para ocupar un puesto de trabajo. Entre las más importantes podemos mencionar:

• Capacidad de pensamiento crítico
• Razonamiento analítico orientado a la resolución de problemas
• Creatividad
• Manejo de diversos idiomas
• Capacidad de trabajar en equipo
• Saber gestionar personas
• Inteligencia emocional
• Flexibilidad y adaptabilidad

¿CUÁLES SON LAS CARACTERÍSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES DONDE SE REQUERIRÁN A LOS PROFESIONALES?

Así como en el futuro se requerirán profesionales con ciertas características, también las organizaciones tendrán ciertas características que le permitan ser competente para poder mantenerse en el mercado y así poder cumplir con sus objetivos. 

• Dispuesta a cambiar: En lugar de simplemente responder a tendencias, las anticipa y las lidera. Los cambios en el mercado o sector se presentan como una oportunidad para sacar ventaja a la competencia.
• Sensible a clientes más exigentes: Sobrepasa las expectativas de clientes que cada vez exigen más.
• Innovación, calidad en el producto o servicio a ofrecer y fidelización con el cliente