ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS EN LA EMPRESA PETROPERU

PETROPERU

MISIÓN

Proveer hidrocarburos de calidad a los mercados nacional e internacional, realizando sus actividades con eficiencia, confiabilidad, sostenibilidad y responsabilidad socio-ambiental.

VISIÓN

Ser una empresa líder de la industria peruana de hidrocarburos, autónoma e integrada, enfocada en la creación de valor con eficiencia; gestionando los negocios de forma ética y sostenible con productos de calidad internacional y desarrollando relaciones responsables efectivas con los grupos de interés.

Los Objetivos Anuales y Quinquenales 2019-2023 de PETROPERÚ aprobados por el Directorio de PETROPERÚ y el Ministerio de Energía y Minas, mediante Acuerdo de Directorio N° 085-2018-PP del 01.10.2018 y Resolución Ministerial N°048-2019-MEM/DM, publicado en el Diario “El Peruano” el 21.02.2019, respectivamente, son los siguientes:

1. Abastecer el mercado en forma eficiente.
2. Operar en forma eficiente, segura, preservando el ambiente y generando productos y  servicios de alta calidad.
3. Sostenibilidad Financiera de PETROPERÚ.
4. Asegurar la sostenibilidad de nuestras operaciones.
5. Fortalecer PETROPERÚ a través de la gestión del talento humano y un buen gobierno corporativo.

CRITERIOS

ESPECIFICIDAD:Los objetivos de la empresa tienen como fecha de realización de sus objetivos entre el año 2019-2023.

ACEPTABILIDAD: la empresa busca ser sostenible y tener responsabilidad social con sus trabajadores, clientes y comunidad vinculadas, afianzar la confianza de sus socios con el crecimiento de la empresa y ofrecer productos que brinden satisfacción a sus clientes.

FLEXIBILIDAD: La empresa plantea sus objetivos a corto plazo (cinco años) con el fin de establecer otros de acuerdo a los problemas e impacto sociales que se presentes en un futuro cercano; y de esta manera replantear sus objetivos.

MENSURABILIDAD: La mayor parte de los objetivos de la empresa son cualitativos, es por ello que el resultado de sus acciones son medidos en una escala de  satisfacción que permita en que punto de cumplimiento se encuentran

ACCESIBILIDAD: Los objetivos de la empresa son planteados a cinco años con el fin de que estos sean realizados a corto plazo, todo ello sera posible gracias al compromiso e identificación que tienen los trabajadores con la empresa y su respectiva visión y misión.

CONGRUENCIA: Todos los objetivos están relacionados la misión y visión de la empresa.