TAREA 4

CREATIVIDAD

1. ¿Cada organización necesita ser creativa?, Indique un motivo o razón de ser y sustentarlo. 

Partiendo de Ken Robinson, la creatividad no es una habilidad de unos pocos, ni tampoco de personas iluminadas, la creatividad puede ser aprendida, para ello se debe de encontrar el elemento, descubrir tu pasión, las organizaciones necesitan ser creativas porque pueden llegar a serlo, pues potenciaría a sus trabajadores, ya que aparte de plantear hipótesis, hace que sean críticos, ello mejoraría el servicio o producto final de cada organización.
 

Un ejemplo es TOYOTA , ahí tienen clarísimo, mucho más de lo que te puedes imaginar, que las personas que realizan las tareas que aportan valor añadido son aquellas que están más familiarizadas con el trabajo real.

¿Qué consigue Toyota?

Entre el 60% y 70% de los empleados de Toyota forman parte de Club de asistencia perfecta.

En una cadena de montaje de Toyota se plantean unas 80.000 ideas de mejora durante un año.

De las 80.000 ideas que se plantean se implementan el 99%

2. ¿Existe la ética en las organizaciones?, ¿es importante? 

La ética está presente en las diferentes facetas en las que nos desenvolvemos.
Esto se debe a que las conductas humanas buscan tanto el bien personal como social a través de una serie de reglas moralmente correctas.
Las organizaciones para el punto de vista de los clientes, van a tratar de dar su mejor imagen, pues tener una buena reputación corporativa los hace sobresalir más sobre sus competidores, pero respecto a su propio personal pueden tener otro totalmente distinto, eso va a depender de qué manera la empresa les da las condiciones para laborar, si sienten que los tratan de orientar hacia actitudes como el liderazgo y valores como la empatía entre otros.

Es muy importante pues las organizaciones aportan con su ejemplo a una mejora de la sociedad, para que no vuelvan a repetirse casos como Enron.

http://scrumizate.com/post/52/cmo-motiva-toyota-a-sus-equipos-de-trabajo