1- ¿Qué es el Poder?
El Poder es la capacidad de influir sobre el comportamiento
de las personas, tanto individual como grupal.
El Poder es un término social porque para que exista poder
debe existir un grupo de individuos sobre el cual se ejercer. Existe el Poder del Estado, que es el que
dirige a todo el país, influye sobre un grupo de personas, el poder de grupos
sociales, el poder de individuos y muchos tipos de poderes que interactúan con
personas por que tienen la necesidad de cumplir con un objetivo en común.
El Poder nunca es total e invariable, quiere decir mientras
que estemos en un ambiente en el cual tengamos que cumplir con nuestros
objetivos y que estamos guiados por un jefe, este si va a tener el poder de
nosotros pero en la organización, por ejemplo si estamos en un campeonato de
futbol con nuestro jefe no necesariamente él va a seguir teniendo el poder. Por ello el poder es sobre un grupo para poder
guiarlos y cumplir con los objetivos trazados.
El Poder es la habilidad potencial de una persona o grupo para ejercer influencia sobre otra persona o grupo.
La naturaleza del Poder
La
definición de Poder se expresa en capacidad potencial, ya que podemos
decidir no usar dicha habilidad. Pero el hecho de poseerla puede ser
suficiente para ejercer influencia sobre otros.
2 ¿Que es Dependencia?
La dependecian es un concepto clave para entender el Poder. La dependecia esta ligada a varios aspectos, puede ser personas que no pueden realizar actividades solas porque necesitan alguien que los guie que los ayude a realizar como persona, cumplir sus objetivos y dependen de un lider para lograrlo el cual los organiza y planifica. La Dependencia es tambien es el estado de carácter permanente en que se encuentran las
personas que, por razones derivadas de la edad, la enfermedad o la
discapacidad, y ligadas a la falta o la pérdida de autonomía física,
mental, intelectual o sensorial, precisan de la atención de otra u otras
personas o ayudas importantes para realizar actividades básicas de la
vida diaria o, en el caso de las personas con discapacidad intelectual o
enfermedad mental, de otros apoyos para su autonomía personal.
Existen formas para medirlo:
Importancia : Que tan importante es para las personas los objetivos que tengo y como lograrlos es lo que influyen en ellas.
Escazes: Si lo que yo poseo es escazo lo que implica que tengo poder sobre el resto.
Irremplazabilidad: Si lo que yo poseo no tiene sustitutos tengo el poder sobre el resto.
3- ¿Cuales son las Estrategias de Poder?
Este término se refiere a aquellas tácticas por las que los
individuos traducen las bases de poder a acciones específicas. Las actuales
investigaciones indican que existen maneras estandarizadas por las que los que
tiene poder, intentan conseguir lo que desean.
Existen varias estrategias y las más importantes son:
1.
Razón
2.
Amistad
3.
Condición
4.
Asertividad
5.
Autoridad superior
6.
Sanciones
La estrategia mas importante de trabajo en las organizaciones debe ser la razon, hacer las cosas como deben ser en base a buenos criterios a buscar el desarrollo de todos como organizacion como personas, tener la mentalidad de win to win (ganar ganar), trazar metas en la cual todos nos beneficiemos. Y si ahi que tomar decisiones dificiles para lograr los objetivos ahi que hacerlo siempre en base a criterios a la razon. Buscar el desarrollo Sostenible para todos.
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