PODER Y COMPORTAMIENTO POLITICO

1 ¿ QUE ES EL PODER?

Es la capacidad de influenciar sobre el comportamiento que presentan los demas individuos tanto a nivel individual como a nivel organizativo.
El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y los sucesos.
Es la base del lider: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en los demás.
El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel superior.
El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades, actividades y situaciones en las que operan.

dejo este video
http://youtu.be/FaHvvGpx2Ik

2 ¿QUE ES LA DEPENDENCIA?

 

Dependencia es la necesidad de ayuda o asistencia importante para las actividades de la vida cotidiana, o, más concretamente, como "un estado en el que se encuentran las personas que, por razones ligadas a la falta o la pérdida de autonomía física, psíquica o intelectual, tienen necesidad de asistencia o ayudas importantes a fin de realizar los actos corrientes de la vida diaria y, de modo particular, los referentes al cuidado personal"

La dependencia tambien , es una situación de sujeción en la que se encuentra una entidad estatal o una comunidad nacional, de otra entidad estatal, de modo tal que su voluntad se encuentra anulada o limitada para tomar decisiones fundamentales. De acuerdo al tipo de sujeción se distingue entre dependencia política propiamente dicha, dependencia económica, y dependencia cultural. 

 

 

 

 

 

 

3 ¿CUALES SON LAS ESTRETEGIAS DE PODER?

Son:

• Razon
• Amistad
• Condicion
• Asertividad
• Autoridad superior
• Sanciones 

Siendo la primera la mas empleada

Las estrategias y tácticas que se pueden aplicar para ganar poder en las organizaciones, van dirigidas a potenciar las diferentes “fuentes de poder”, que se pueden identificar en dos grandes grupos de factores: “atributos personales” y “la posición que se ocupe”.
http://www.degerencia.com/articulo/estrategias_y_tacticas_para_ganar_poder_en_las_organizaciones